别人家的公司都发年终奖了！ 公司都发工资了就我没有发

　　1月10日，承诺要在一月上旬发年终奖的平安银行 果真发了年终奖，这个2016年很是折腾的银行终于迎来利好，喜大普奔啊，八卦的小编立刻去一探究竟，最后发现有人“闷声发大财”，有人“哭晕在厕所”正所谓“几家欢乐几家愁”。

　　2016年可谓是银行业艰难的一年，一方面央行持续降息，挤压银行的利润空间，另一方面经济下行带来的不良贷款增多，蚕食了银行的大部分利润，各家银行都在不断的加大拨备以维持拨备覆盖率，而结果就是利润的个位数增长甚至零增长、负增长，银行业的日子属实难过了。

　　面对有限的蛋糕，各家银行不得不摒弃过去“大锅饭”的做法，严格绩效考核，确保有限的资源精准的投入到高绩效人群。

　　“与往年不同，此次绩效排名对于奖金的影响还是非常大的，高绩效员工的奖金水平超越往年，而排名垫底的员工甚至没有奖金。”一平安银行人士向小编表示。此外，奖金额度还将向前台、市场人员倾斜，前台的奖金水平＞中台的奖金水平＞后台的奖金水平成为基本准则。“前线的人员最辛苦，中台承担的产品开发、平台建设等工作，重要性不言而喻。而后台，相对考核压力会小一些，奖金也会少一些。”一银行业资深HR向小编表示。

　　此外，很多分行受到不良的拖累，利润几乎为零，“大家的奖金都很少，虽然总行对于前台运营人员还是给了一些保障，但总体水平和往年是没有办法比的，大概只相当于去年的一半。”一分行的柜员向小编表示。

　　比起平安银行的尘埃落定，还在忐忑等待年终奖的其他银行小伙伴向小编坦言“我最大的希望就是不要比去年少太多，毕竟公司整体业务在萎缩，利润率在下降。原来大小节日都有不少福利，2016年开始就都没有了。”

　　2016年，年初熔断、实体经济一直L型、汇率持续走低、黑天鹅事件频发，鬼才知道我们经历了什么，到了年底，这个现实的世界又把所有人分成了两类：有年终奖的人和没有年终奖的人。

　　所以，我们要给所有发年终奖的公司点赞，更要为提前发年终奖的公司点赞，2016年已经过去，拿个红包幸福过年；2017，让我们撸起袖子加油干吧！

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