工伤赔偿标准是怎么样的？工伤期间会不会被辞退 工伤赔偿2022标准

　　关注工伤保险比较多的朋友，应该都听说过疾病津贴这个词。疾病津贴其实是法律规定的一项医保福利，当我们生病导致收入中断时，可以获得一笔保障基本生活的现金，目前规定是由企业进行支付的。     　　当然这笔钱可不是无限期支付的，是有时间限制的，那就是疾病医疗期内。这段时间的长短和员工的工作年限成正比。例如，员工累计工作年限在10年以下的，在本单位工作年限5年以下的，疾病医疗期是3个月；在本单位工作5年以上的，疾病医疗期是6个月。   　　最后很重要的一点，在医疗期满后，企业是可以辞退患病员工的，这也是符合劳动法规定的。员工在医疗期满后，既不能从事原来岗位的工作，也不能从事单位安排的其他工作的，甚至在单位安排培训后依旧不能胜任的，单位作出辞退的决定，也是符合法律规定的。